Národnostní diverzita ve vybraném týmu mezinárodní firmy
Pohľad na dopady národnostnej diverzity vo vybranom česko-poľskom tíme a porovnanie s teoretickými prístupmi k národnostnej diverzite, predovšetkým s národnostnými charakteristikami podľa Hofstedeho dimenzií. Poľsko bolo vybrané pre svoju kultúrnu podobnosť s Českou republikou, a tiež z dôvodov množ...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Ďalší autori: | , |
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Czech |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Národnostní diverzita ve vybraném týmu mezinárodní firmy
- International dimensions of organizational behavior
- Diverzifikace týmů snižuje fluktuaci i náklady na nábor
- Specifika tvorby a vedení mezinárodních týmů
- Global business management <a> cross-cultural perspective
- Cultures et organisations comprendre nos programmations mentales
- Perception of Intercultural Issues and Cultural Differences in Intercultural Workspace – The Example of Austria