Research of Vertical and Team Leadership in Slovak Startups
Startupy sú považované za ideálny objekt na skúmanie vertikálneho a tímového vodcovstva. V rámci vertikálneho vodcovstva je potrebné skúmať kvalitu schopnosti zakladateľa startupu formulovať originálnu a atraktívnu víziu, inšpirovať spolupracovníkov, povzbudzovať ich v krízových situáciách a rozvíja...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | English |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
| Shrnutí: | Startupy sú považované za ideálny objekt na skúmanie vertikálneho a tímového vodcovstva. V rámci vertikálneho vodcovstva je potrebné skúmať kvalitu schopnosti zakladateľa startupu formulovať originálnu a atraktívnu víziu, inšpirovať spolupracovníkov, povzbudzovať ich v krízových situáciách a rozvíjať ich kompetentnosť. Podstatou tímového vodcovstva je vytvorenie súdržného tímu, ktorého členovia sa navzájom podporujú, majú rozdelené roly, zodpovednosti a právomoci. Analýza úloh a kvalita tímovej práce v startupovom tíme. |
|---|