Stabilization of Human Capital in the Organization
Schopnosť organizácie získať a udržať si kvalitných zamestnancov, formovať a rozvíjať ich potenciál či riadiť ich výkonnosť.
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Outros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0250854 | ||
| 005 | 20240502083717.0 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Stabilization of Human Capital in the Organization |c Katarína Grančičová, Zuzana Joniaková |
| 520 | |a Schopnosť organizácie získať a udržať si kvalitných zamestnancov, formovať a rozvíjať ich potenciál či riadiť ich výkonnosť. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a stabilizácia pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a výkonnosť |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a trh práce |
| 100 | 1 | |a Grančičová, Katarína, 1967- | |
| 700 | 1 | |a Joniaková, Zuzana, 1970- | |