Odporučte kolegu a získajte odmenu za referencie

Referenčné programy, ktoré podporujú spokojnosť existujúcich zamestnancov ako dočasných náborových agentov. Odmeny za kvalitného uchádzača. Referenčný bonus ako prínos pre personalistov firmy. Metódy náboru nových ľudí. Spôsoby zabezpečenia výhodného referenčného (referral) programu do firmy. Rozdie...

Descrizione completa

Salvato in:
Natura: Capitolo di libro
Lingua:slovacco
Soggetti:
nábor pracovníkov
personalistika
personalisti
firmy
pracovníci noví
proces pracovný
odmeny
odmeny mimoriadne
Slovensko
Česko
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0257531
005 20190812094246.4
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Odporučte kolegu a získajte odmenu za referencie 
520 |a Referenčné programy, ktoré podporujú spokojnosť existujúcich zamestnancov ako dočasných náborových agentov. Odmeny za kvalitného uchádzača. Referenčný bonus ako prínos pre personalistov firmy. Metódy náboru nových ľudí. Spôsoby zabezpečenia výhodného referenčného (referral) programu do firmy. Rozdielne podmienky a odvetvia, ktoré využívajú referenčné programy. Skúsenosti zahraničných firiem. 
610 2 0 |a nábor pracovníkov 
610 2 0 |a personalistika 
610 2 0 |a personalisti 
610 2 0 |a firmy 
610 2 0 |a pracovníci noví 
610 2 0 |a proces pracovný 
610 2 0 |a odmeny 
610 2 0 |a odmeny mimoriadne 
610 2 0 |a Slovensko 
610 2 0 |a Česko 

Documenti analoghi