Top Management Team Composition and Financial Performance: Examining the Role of Gender Diversity
Otázka zastúpenia žien v tímoch vrcholového manažmentu ako oblasti rastúceho záujmu tvorcov politík a výskumných pracovníkov. Skúmanie vzájomného vzťahu medzi rodovou rozmanitosťou a finačnou výkonnosťou. Teoretický rámec problematiky, súhrn existujúcich empirických výskumov, opis vlastného výskumu...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | inglés |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Top Management Team Composition and Financial Performance: Examining the Role of Gender Diversity
- The validity of Gibrat´s Law: Focus on gender composition of top management
- Gender Diversity of Boards, Board Composition and Firm Performance
- Innovative Work Behavior—A Key Factor in Business Performance? The Role of Team Cognitive Diversity and Teamwork Climate in This Relationship
- Board Gender Diversity and Dividend Policy in Nigerian Listed Firms
- Gender and Impression Management in the Workplace
- Gender ako nástroj politickej komunikácie