Inovatívne prístupy v riadení ľudských zdrojov v kontexte sociálnych inovácií malých a stredných podnikov SR
Teoretické východiská riadenia ľudských zdrojov. Trendy v riadení ľudských zdrojov v kontexte sociálnych inovácií. Prieskum sociálnych inovácií v oblasti riadenia ľudských zdrojov v malých a stredných podnikoch na Slovensku. Využívané trendy v riadení ľudských zdrojov v skúmaných podnikoch.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items: Inovatívne prístupy v riadení ľudských zdrojov v kontexte sociálnych inovácií malých a stredných podnikov SR
- Dopady procesu globalizácie na oblasť riadenia ľudských zdrojov v medzinárodných podnikoch
- Inovatívne prístupy k projektovému riadeniu malých a stredných podnikoch
- Odměňování nejsou jen peníze
- Inovačný potenciál v riadení ľudských zdrojov v malých a stredných podnikoch v SR
- Využitie nástrojov na tímovú spoluprácu v procese flexibilizácie práce
- Inovatívne prístupy v manažmente ľudských zdrojov a ich vplyv na úspešnosť zdravotníckych zariadení