Compensation of the Work of Senior Managers in Large Enterprises in the Czech Republic
Problematika efektívneho odmeňovania topmanažérov vo vybraných podnikoch v Českej republike. Idenfikácia pracovných kompenzácií a motivácií manažérov. Spôsoby prepojenia ich odmeňovania s ekonomickou výkonnosťou spoločnosti. Dotazníkový prieskum a vyhodnotenie výsledkov.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | tchèque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Compensation of the Work of Senior Managers in Large Enterprises in the Czech Republic
- Compensation Management Rewarding Performance
- Doba zmenila aj šéfov
- Hodnotenie, odmeny a motivácia vrcholových manažérov
- Prevalence of Different Approaches to Remuneration in the Czech Republic
- Racionalizácia systému odmeňovania ako nástroja stimulácie k pracovnej výkonnosti = Rationalization of remuneration system as the device of stimulation to working efficiency : Bakalárska práca
- Comparative analysis of small and medium-sized enterprises in the Czech Republic