Compensation of the Work of Senior Managers in Large Enterprises in the Czech Republic
Problematika efektívneho odmeňovania topmanažérov vo vybraných podnikoch v Českej republike. Idenfikácia pracovných kompenzácií a motivácií manažérov. Spôsoby prepojenia ich odmeňovania s ekonomickou výkonnosťou spoločnosti. Dotazníkový prieskum a vyhodnotenie výsledkov.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | checo |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Compensation of the Work of Senior Managers in Large Enterprises in the Czech Republic
- Compensation Management Rewarding Performance
- Doba zmenila aj šéfov
- Hodnotenie, odmeny a motivácia vrcholových manažérov
- Prevalence of Different Approaches to Remuneration in the Czech Republic
- Racionalizácia systému odmeňovania ako nástroja stimulácie k pracovnej výkonnosti = Rationalization of remuneration system as the device of stimulation to working efficiency : Bakalárska práca
- Comparative analysis of small and medium-sized enterprises in the Czech Republic