Compensation of the Work of Senior Managers in Large Enterprises in the Czech Republic
Problematika efektívneho odmeňovania topmanažérov vo vybraných podnikoch v Českej republike. Idenfikácia pracovných kompenzácií a motivácií manažérov. Spôsoby prepojenia ich odmeňovania s ekonomickou výkonnosťou spoločnosti. Dotazníkový prieskum a vyhodnotenie výsledkov.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | ceco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Compensation of the Work of Senior Managers in Large Enterprises in the Czech Republic
- Compensation Management Rewarding Performance
- Doba zmenila aj šéfov
- Hodnotenie, odmeny a motivácia vrcholových manažérov
- Prevalence of Different Approaches to Remuneration in the Czech Republic
- Racionalizácia systému odmeňovania ako nástroja stimulácie k pracovnej výkonnosti = Rationalization of remuneration system as the device of stimulation to working efficiency : Bakalárska práca
- Comparative analysis of small and medium-sized enterprises in the Czech Republic