Compensation of the Work of Senior Managers in Large Enterprises in the Czech Republic
Problematika efektívneho odmeňovania topmanažérov vo vybraných podnikoch v Českej republike. Idenfikácia pracovných kompenzácií a motivácií manažérov. Spôsoby prepojenia ich odmeňovania s ekonomickou výkonnosťou spoločnosti. Dotazníkový prieskum a vyhodnotenie výsledkov.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Czech |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items: Compensation of the Work of Senior Managers in Large Enterprises in the Czech Republic
- Compensation Management Rewarding Performance
- Doba zmenila aj šéfov
- Hodnotenie, odmeny a motivácia vrcholových manažérov
- Prevalence of Different Approaches to Remuneration in the Czech Republic
- Racionalizácia systému odmeňovania ako nástroja stimulácie k pracovnej výkonnosti = Rationalization of remuneration system as the device of stimulation to working efficiency : Bakalárska práca
- Comparative analysis of small and medium-sized enterprises in the Czech Republic