Nástroje personálneho marketingu používané v podnikoch SR v čase boja o kvalitnú pracovnú silu
Prezentácia výsledkov prieskumu nástrojov personálneho marketingu používaných podnikmi SR v čase konkurenčného boja o kvalitnú pracovnú silu. Na získaní vhodných kandidátov do podniku na úkor konkurenčných podnikov má zásluhu práve ponuka vyššieho finančného ohodnotenia či vhodnejších zamestnaneckýc...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Ďalší autori: | |
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0260280 | ||
| 005 | 20240502074122.6 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Nástroje personálneho marketingu používané v podnikoch SR v čase boja o kvalitnú pracovnú silu |c Natália Matkovčíková, Miroslava Szarková |
| 520 | |a Prezentácia výsledkov prieskumu nástrojov personálneho marketingu používaných podnikmi SR v čase konkurenčného boja o kvalitnú pracovnú silu. Na získaní vhodných kandidátov do podniku na úkor konkurenčných podnikov má zásluhu práve ponuka vyššieho finančného ohodnotenia či vhodnejších zamestnaneckých výhod. Otázka rovnovážneho pomeru práce a súkromia zamestnanca. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a marketing personálny |
| 610 | 2 | 0 | |a sily pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a konkurencia |
| 610 | 2 | 0 | |a ohodnotenie osobné |
| 610 | 2 | 0 | |a benefity |
| 100 | 1 | |a Matkovčíková, Natália, 1982- | |
| 700 | 1 | |a Szarková, Miroslava, 1951- | |