Poznatkovo intenzívne obchodno-podnikateľské služby z pohľadu pracovného prostredia vo vybranej spoločnosti
Pozitívne a negatívne aspekty práce v spoločnostiach KIBS (poznatkovo intenzívne obchodno-podnikateľské služby - Knowledge Intensive Business Services). Hlavné faktory pri rozhodovaní pracovnej sily pre prácu v takomto type spoločností. Najčastejšie dôvody na odchod zamestnancov zo spoločností z obl...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0260490 | ||
| 005 | 20240502074127.3 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Poznatkovo intenzívne obchodno-podnikateľské služby z pohľadu pracovného prostredia vo vybranej spoločnosti |c Miroslava Prváková |
| 520 | |a Pozitívne a negatívne aspekty práce v spoločnostiach KIBS (poznatkovo intenzívne obchodno-podnikateľské služby - Knowledge Intensive Business Services). Hlavné faktory pri rozhodovaní pracovnej sily pre prácu v takomto type spoločností. Najčastejšie dôvody na odchod zamestnancov zo spoločností z oblasti KIBS. Návrhy na zlepšenie pracovného prostredia založené na výsledkoch prieskumu realizovaného v rámci vybranej spoločnosti z oblasti KIBS. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a služby obchodné |
| 610 | 2 | 0 | |a trh práce |
| 610 | 2 | 0 | |a sily pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a spoločnosť |
| 100 | 1 | |a Prváková, Miroslava | |