Identifikácia hrdinov ako metóda profilovania budúcich a súčasných zamestnancov
Identifikácia hrdinov a nimi predstavovaných hodnôt ako jedna z metód kvalifikácie zamestnancov. Hodnotenie pripravenosti ľudských zdrojov na základe ich osobnostných znakov a hodnotového profilu.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Identifikácia hrdinov ako metóda profilovania budúcich a súčasných zamestnancov
- Rozmiestňovanie a uvoľňovanie zamestnancov ako nástroj efektivity : Diplomová práca
- Súčasnosť a predikcie zmien v personálnom manažmente zborník abstraktov z 1. medzinárodnej vedeckej konferencie
- Identifikácia vzdelávacích potrieb a plánovanie vzdelávania zamestnancov
- Riadenie ľudských zdrojov so zameraním na prijímanie, uvoľňovanie a sociálny rozvoj zamestnancov = Management of human resources focused to recruitment, dismission and social development of employees : Diplomová práca
- Obsahová analýza ako vedecká metóda v personálnom marketingu
- Personálny manažment a marketing