Identifikácia hrdinov ako metóda profilovania budúcich a súčasných zamestnancov
Identifikácia hrdinov a nimi predstavovaných hodnôt ako jedna z metód kvalifikácie zamestnancov. Hodnotenie pripravenosti ľudských zdrojov na základe ich osobnostných znakov a hodnotového profilu.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | |
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Identifikácia hrdinov ako metóda profilovania budúcich a súčasných zamestnancov
- Rozmiestňovanie a uvoľňovanie zamestnancov ako nástroj efektivity : Diplomová práca
- Súčasnosť a predikcie zmien v personálnom manažmente zborník abstraktov z 1. medzinárodnej vedeckej konferencie
- Identifikácia vzdelávacích potrieb a plánovanie vzdelávania zamestnancov
- Riadenie ľudských zdrojov so zameraním na prijímanie, uvoľňovanie a sociálny rozvoj zamestnancov = Management of human resources focused to recruitment, dismission and social development of employees : Diplomová práca
- Obsahová analýza ako vedecká metóda v personálnom marketingu
- Personálny manažment a marketing