Bankéři berou nadprůměr, ale ne všichni!
Mzdový prieskum v oblasti finančníctva a poisťovníctva. Bol zaznamenaný najvyšší medziročný nárast priemernej mzdy a aj odmien. Čo sa týka jednotlivých profesií, finančné inštitúcie trpia nedostatkom kvalitných kandidátov a vysokou fluktuáciou. To dáva priestor pre tzv. pre juniorské pozície. Výsled...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Tschechisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0262936 | ||
| 005 | 20221104110322.1 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Bankéři berou nadprůměr, ale ne všichni! |c Martina Sobková |
| 520 | |a Mzdový prieskum v oblasti finančníctva a poisťovníctva. Bol zaznamenaný najvyšší medziročný nárast priemernej mzdy a aj odmien. Čo sa týka jednotlivých profesií, finančné inštitúcie trpia nedostatkom kvalitných kandidátov a vysokou fluktuáciou. To dáva priestor pre tzv. pre juniorské pozície. Výsledky ukázali dvojnásobný mzdový rozdiel medzi manažérom a radovým zamestnancom. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a mzdy |
| 610 | 2 | 0 | |a poisťovníctvo |
| 610 | 2 | 0 | |a bankovníctvo |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 100 | 1 | |a Sobková, Martina | |