Jak udržet zaměstnance snadno a rychle
Príčiny odchodu zamestnancov z podniku. Udržanie si zamestnancov generácie Y a Z. Dôležitá spätná väzba. Originálne benefity. Mentoring nových zamestnancov. Vzdelávanie a osobný rozvoj zamestnancov.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | ceco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0262986 | ||
| 005 | 20200717102339.6 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Jak udržet zaměstnance snadno a rychle |c Kristýna Pružinová |
| 520 | |a Príčiny odchodu zamestnancov z podniku. Udržanie si zamestnancov generácie Y a Z. Dôležitá spätná väzba. Originálne benefity. Mentoring nových zamestnancov. Vzdelávanie a osobný rozvoj zamestnancov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnávatelia |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a benefity |
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie |
| 610 | 2 | 0 | |a komunikácia |
| 610 | 2 | 0 | |a väzba spätná |
| 100 | 1 | |a Pružinová, Kristýna | |