Účtovanie zamestnaneckých výhod v organizáciách štátnej správy a samosprávy
Poskytovanie zamestnaneckých výhod je zamerané na profesijný a osobnostný rast zamestnancov, podporu rodiny, sociálnu starostlivosť, starostlivosť o zdravie a regeneráciu pracovnej sily. V praxi často vzniká otázka, ako posudzovať zamestnanecké výhody z hľadiska účtovníctva. Účtovanie sociálneho fon...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
| Riassunto: | Poskytovanie zamestnaneckých výhod je zamerané na profesijný a osobnostný rast zamestnancov, podporu rodiny, sociálnu starostlivosť, starostlivosť o zdravie a regeneráciu pracovnej sily. V praxi často vzniká otázka, ako posudzovať zamestnanecké výhody z hľadiska účtovníctva. Účtovanie sociálneho fondu - účtovanie stravných lístkov, elektronických stravovacích kariet, príspevkov zamestnanca a zamestnávateľa na doplnkové dôchodkové sporenie, rekreáciu zamestnanca, športovú činnosť dieťaťa či účtovanie tzv. multisport kariet. |
|---|