Riadenie ľudských zdrojov ako zdroj konkurencieschopnosti podniku v kontexte Agendy 2030 diplomová práca
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Ente Autore: | |
| Altri autori: | |
| Natura: | Libro |
| Lingua: | slovacco |
| Pubblicazione: |
Bratislava
2020
|
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000nbm a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0266168 | ||
| 005 | 20201130134411.2 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Riadenie ľudských zdrojov ako zdroj konkurencieschopnosti podniku v kontexte Agendy 2030 |b diplomová práca |c Simona Ngo Van ; školiteľ: Natália Tarišková |
| 264 | 1 | |a Bratislava |c 2020 | |
| 300 | |a 67 s. | ||
| 100 | 1 | |a Ngo Van, Simona | |
| 700 | 1 | |a Tarišková, Natália, 1973- | |
| 710 | 2 | |a Fakulta podnikového manažmentu EU. Katedra manažmentu | |