Riadenie ľudských zdrojov ako zdroj konkurencieschopnosti podniku v kontexte Agendy 2030 diplomová práca
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Korporativný autor: | |
| Ďalší autori: | |
| Médium: | Kniha |
| Jazyk: | Slovak |
| Vydavateľské údaje: |
Bratislava
2020
|
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000nbm a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0266169 | ||
| 005 | 20201130134634.3 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Riadenie ľudských zdrojov ako zdroj konkurencieschopnosti podniku v kontexte Agendy 2030 |b diplomová práca |c Norbert Súkeník ; školiteľ: Natália Tarišková |
| 264 | 1 | |a Bratislava |c 2020 | |
| 300 | |a 78 s. | ||
| 100 | 1 | |a Súkeník, Norbert, 1994- | |
| 700 | 1 | |a Tarišková, Natália, 1973- | |
| 710 | 2 | |a Fakulta podnikového manažmentu EU. Katedra manažmentu | |