Riadenie ľudských zdrojov ako zdroj konkurencieschopnosti podniku v kontexte Agendy 2030 diplomová práca
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Körperschaft: | |
| Weitere Verfasser: | |
| Format: | Buch |
| Sprache: | Slowakisch |
| Veröffentlicht: |
Bratislava
2020
|
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000nbm a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0266213 | ||
| 005 | 20201130134201.6 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Riadenie ľudských zdrojov ako zdroj konkurencieschopnosti podniku v kontexte Agendy 2030 |b diplomová práca |c Jana Mačáková ; školiteľ: Natália Tarišková |
| 264 | 1 | |a Bratislava |c 2020 | |
| 300 | |a 68 s. | ||
| 100 | 1 | |a Mačáková, Jana | |
| 700 | 1 | |a Tarišková, Natália, 1973- | |
| 710 | 2 | |a Fakulta podnikového manažmentu EU. Katedra manažmentu | |