Corporate Social Responsibility as a Determinant of Employee Loyalty and Business Performance

Výsledky medzinárodného výskumu o sociálnej zodpovednosti podnikov (CSR), kde sa preskúmalo niekoľko dôležitých otázok akými sú: účel implementácie CSR, aktivity CSR, prekážky implementácie CSR, lojalita zamestnancov i výkonnosť podnikov. K sociálnej zodpovednosti podniku sa pristupovalo z pohľadu z...

Descripción completa

Guardado en:
Autor principal: Stojanovič, Andelka
Otros Autores: Miloševič, Isidora, Arsić, Sanela, Urošević, Snezana, Mihajlović, Ivan
Formato: Capítulo de libro
Lenguaje:inglés
Materias:
zodpovednosť podniku spoločenská
výkonnosť podniku
zamestnanci
lojálnosť zamestnancov
juhovýchodná Európa
Etiquetas: Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0267185
005 20200720085319.3
041 0 |a eng 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Corporate Social Responsibility as a Determinant of Employee Loyalty and Business Performance  |c Andelka Stojanovič, Isidora Miloševič, Sanela Arsić, Snezana Urošević, Ivan Mihajlović 
520 |a Výsledky medzinárodného výskumu o sociálnej zodpovednosti podnikov (CSR), kde sa preskúmalo niekoľko dôležitých otázok akými sú: účel implementácie CSR, aktivity CSR, prekážky implementácie CSR, lojalita zamestnancov i výkonnosť podnikov. K sociálnej zodpovednosti podniku sa pristupovalo z pohľadu zamestnancov prostredníctvom dotazníkového prieskumu. Faktory ovplyvňujúce výkonnosť podniku v oblasti CSR. 
610 2 0 |a zodpovednosť podniku spoločenská 
610 2 0 |a výkonnosť podniku 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a lojálnosť zamestnancov 
610 2 0 |a juhovýchodná Európa 
100 1 |a Stojanovič, Andelka 
700 1 |a Miloševič, Isidora 
700 1 |a Arsić, Sanela 
700 1 |a Urošević, Snezana 
700 1 |a Mihajlović, Ivan 

Ejemplares similares