Reflection of Digitalization on Business Values: The Results of Examining Values of People Management in a Digital Age
Účelom tohto príspevku je preskúmať obsah prvej etapy digitalizácie a jej vplyv na transformáciu hodnôt riadenia podnikovej sféry v druhej etape digitalizácie. Štúdia publikovaná v tomto článku poukazuje na úroveň digitalizácie aplikovanú na interného a externého zákazníka.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Autres auteurs: | , , , |
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | anglais |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Reflection of Digitalization on Business Values: The Results of Examining Values of People Management in a Digital Age
- Reskilling and Upskilling of Managers: People Management in the Digital Era
- <The> Importance of Organizational Culture in the Digital Age
- The Role of the Digital Age and Artificial Intelligence in Shaping Digital Corporate Culture
- <The> Intelligent Manager Adding Value in the Information Age
- Business Optimization in the Digital Age: Insights and Recommendations
- Holacracy: Redesigning for the Digital Age