Inovačné trendy v riadení ľudských zdrojov
Predstavenie a charakterizácia súčasných inovačných trendov v riadení ľudských zdrojov: executive search – headhunting, stratégia riadenia ROWE (Results Only Work Enviroment), outplacement, veľtrh práce, chatboty (umelá inteligencia), 360stupňová spätná väzba, mobilné vzdelávanie, career ladders (ka...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Autres auteurs: | |
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0269536 | ||
| 005 | 20240502074226.3 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Inovačné trendy v riadení ľudských zdrojov |c Sylvia Bukovová, Paulína Slodičáková |
| 520 | |a Predstavenie a charakterizácia súčasných inovačných trendov v riadení ľudských zdrojov: executive search – headhunting, stratégia riadenia ROWE (Results Only Work Enviroment), outplacement, veľtrh práce, chatboty (umelá inteligencia), 360stupňová spätná väzba, mobilné vzdelávanie, career ladders (kariérny rebríček), nositeľná technológia na pracovisku, cloud computing, instant messaging a právne služby. Zhodnotenie ich výhod a nevýhod pri implementácii v podnikoch. Ciele, úlohy a funkcie riadenia a využívania ľudských zdrojov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a kapitál ľudský |
| 610 | 2 | 0 | |a personalistika |
| 610 | 2 | 0 | |a inovácia |
| 610 | 2 | 0 | |a procesy podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnávatelia |
| 610 | 2 | 0 | |a prostredie pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a analýza komparatívna |
| 100 | 1 | |a Bukovová, Sylvia, 1959- | |
| 700 | 1 | |a Slodičáková, Paulína | |