Úloha minimálnej mzdy v novodobom systéme odmeňovania
Aktuálna situácia v oblasti tvorby minimálnej mzdy, jej vplyv na súvisiace prepojenia v rámci tvorby príjmovej stránky štátneho rozpočtu a na podnikateľské subjekty. Tvorba systému odmeňovania a makroekonomická situácia SR, kľúčovým faktorom formujúcim podnikateľské prostredie. Vzájomné prepojenia d...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Outros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0269554 | ||
| 005 | 20240502074226.4 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Úloha minimálnej mzdy v novodobom systéme odmeňovania |c Stanislava Deáková, Ľubica Foltínová |
| 520 | |a Aktuálna situácia v oblasti tvorby minimálnej mzdy, jej vplyv na súvisiace prepojenia v rámci tvorby príjmovej stránky štátneho rozpočtu a na podnikateľské subjekty. Tvorba systému odmeňovania a makroekonomická situácia SR, kľúčovým faktorom formujúcim podnikateľské prostredie. Vzájomné prepojenia dosahovaných hodnôt makrofaktorov danej krajiny (nezamestnanosť, pridaná hodnota, ekonomický rast a podniková sféra). Nové trendy v tvorbe motivačného systému v podnikoch (systém odmeňovania). Skúmanie zdrojov Štatistického úradu SR a legislatívy upravujúcej postavenie a tvorbu minimálnej mzdy v systéme ohodnocovania zamestnancov. Čerpanie údajov z podnikovej sféry na základe spolupráce s Nadáciou Pontis. Výskum na podnikateľských subjektoch pôsobiacich na území SR. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a mzdy minimálne |
| 610 | 2 | 0 | |a kapitál ľudský |
| 610 | 2 | 0 | |a odmeňovanie |
| 610 | 2 | 0 | |a politika mzdová |
| 610 | 2 | 0 | |a prostredie podnikateľské |
| 610 | 2 | 0 | |a ukazovatele normatívne |
| 610 | 2 | 0 | |a faktory rastu hospodárskeho |
| 610 | 2 | 0 | |a legislatíva |
| 610 | 2 | 0 | |a Slovensko |
| 100 | 1 | |a Deáková, Stanislava, 1974- | |
| 700 | 1 | |a Foltínová, Ľubica, 1975- | |