How to Lead Self-government Employees through the Crisis
Vplyv kompetentného krízového riadenia samosprávnych organizácií na krízové riadenie, spojené so šírením choroby COVID-19 v jej počiatočnej fáze. Vzájomná závislosť medzi kompetenciami krízového manažmentu, zodpovednými za rozhodnutia v krízovej situácii v samosprávnej organizácii a výkon zamestna...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | , , , |
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | inglés |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0273448 | ||
| 005 | 20250505094158.4 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a How to Lead Self-government Employees through the Crisis |c Zuzana Skorková, Nadežda Jankelová, Zuzana Joniaková, Jana Blštáková, Katarína Procházková |
| 520 | |a Vplyv kompetentného krízového riadenia samosprávnych organizácií na krízové riadenie, spojené so šírením choroby COVID-19 v jej počiatočnej fáze. Vzájomná závislosť medzi kompetenciami krízového manažmentu, zodpovednými za rozhodnutia v krízovej situácii v samosprávnej organizácii a výkon zamestnancov, a zároveň predpoklad, že kompetencie krízového riadenia pozitívne súvisia s výkonom zamestnancov prostredníctvom zdieľania informácií, tímovej práce a kognitívnej rozmanitosti pracovných tímov. Vzťahy medzi týmito premennými v počiatočnom štádiu pandémie. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a koronavírus |
| 610 | 2 | 0 | |a pandémia |
| 610 | 2 | 0 | |a práca tímová |
| 610 | 2 | 0 | |a samospráva |
| 610 | 2 | 0 | |a výkonnosť |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment krízový |
| 100 | 1 | |a Skorková, Zuzana, 1979- | |
| 700 | 1 | |a Jankelová, Nadežda, 1966- | |
| 700 | 1 | |a Joniaková, Zuzana, 1970- | |
| 700 | 1 | |a Blštáková, Jana, 1980- | |
| 700 | 1 | |a Procházková, Katarína, 1983- | |