Perception of Leadership in Slovakia
Líderstvo v slovenských spoločnostiach. Vnímanie vedenia zamestnancami slovenských spoločností a charakteristiky, schopnosti a zručnosti, ktoré by líder mal mať. Za najčastejšie pozitívne vlastnosti lídra sa vo všeobecnosti považuje vnímavosť, empatia, reprezentatívnosť, ústretovosť, férovosť, priam...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Autres auteurs: | |
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | anglais |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0277856 | ||
| 005 | 20241118102710.3 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Perception of Leadership in Slovakia |c Lukáš Smerek, Monika Šurinčíková |
| 520 | |a Líderstvo v slovenských spoločnostiach. Vnímanie vedenia zamestnancami slovenských spoločností a charakteristiky, schopnosti a zručnosti, ktoré by líder mal mať. Za najčastejšie pozitívne vlastnosti lídra sa vo všeobecnosti považuje vnímavosť, empatia, reprezentatívnosť, ústretovosť, férovosť, priamosť, zodpovednosť, inteligencia, nadhľad, sebavedomie, obratnosť, komunikatívnosť, slušnosť a poctivosť voči podriadeným a klientom. Naopak, najčastejšími dôvodmi, prečo neboli šéfovia považovaní za lídrov, sú neschopnosť pracovať a komunikovať s ľuďmi, absencia prirodzenej autority a rešpektu, dezorganizácia pracoviska, nedostatok vzdelania a ďalšie. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a lídri |
| 610 | 2 | 0 | |a vedenie |
| 610 | 2 | 0 | |a sebavedomie |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie |
| 100 | 1 | |a Smerek, Lukáš | |
| 700 | 1 | |a Šurinčíková, Monika | |