Nástupníctvo v rodinných podnikoch v kontexte udržateľného rozvoja
Generačná výmena je neistá fáza podniku, nakoľko iba malé percento podnikov ju prežije. Preto je potrebné sa venovať tejto problematike z hľadiska štátu aj podniku. Rodinné podniky prispievajú výrazne k HDP a slovenskej ekonomike.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Nástupníctvo v rodinných podnikoch v kontexte udržateľného rozvoja
- Manažment zmien a nástupníctvo v rodinných podnikoch
- Tromfy a slabiny rodinných firiem
- Motivácia druhej generácie na prevzatie rodinných podnikov na Slovensku
- Vplyv nástupníctva na výkonnosť rodinných podnikov
- Hodnotenie externých a interných faktorov ovplyvňujúcich nástupníctvo v rodinných podnikoch na Slovensku a v Rakúsku ako základ pre vytvorenie optimálneho modelu nástupníctva dizertačná práca
- Podnikové nástupníctvo v podmienkach jednogeneračného podniku