Politika firemnej pohostinnosti vybraných TNK ako jeden z ukazovateľov ich korporátnej identity
Analýza aktivity firemnej pohostinnosti dvoch amerických spoločností – Dell a IBM. V prieskume bola použitá metóda rozhovoru so zástupcami oboch spoločností na Slovensku a analýza webových stránok slovenských dcérskych spoločností. Hlavným zistením bolo, že aktivitám firemnej pohostinnosti sa na Slo...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0281028 | ||
| 005 | 20240502074350.9 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Politika firemnej pohostinnosti vybraných TNK ako jeden z ukazovateľov ich korporátnej identity |c Sonia Krajčík Danišová |
| 520 | |a Analýza aktivity firemnej pohostinnosti dvoch amerických spoločností – Dell a IBM. V prieskume bola použitá metóda rozhovoru so zástupcami oboch spoločností na Slovensku a analýza webových stránok slovenských dcérskych spoločností. Hlavným zistením bolo, že aktivitám firemnej pohostinnosti sa na Slovensku v porovnaní s USA nevenuje rovnako veľká pozornosť, resp. ich propagácia na webstránkach slovenských dcérskych spoločností je minimálna. Táto skutočnosť negatívne vplýva na budovanie pozitívneho korporátneho imidžu, bez ohľadu na to, či tieto spoločnosti patria na trhu k lídrom, alebo či majú niekoľko silných konkurentov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a identita podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a imidž |
| 610 | 2 | 0 | |a komunikácia firemná |
| 610 | 2 | 0 | |a podnikanie |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a prieskum |
| 610 | 2 | 0 | |a analýzy |
| 100 | 1 | |a Krajčík Danišová, Sonia, 1981- | |