Globálne hodnotenia výkonnosti podniku
Hodnotenie výkonnosti podniku ako komplexná aktivita, pričom historicky najbežnejším spôsobom je meranie výkonu prostredníctvom finančných ukazovateľov, časom sa však meranie výkonnosti stalo komplexnejším a obsahuje rôzne metódy, prístupy a nástroje. Priblíženie posunu od finančnej výkonnosti , cez...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
| Zusammenfassung: | Hodnotenie výkonnosti podniku ako komplexná aktivita, pričom historicky najbežnejším spôsobom je meranie výkonu prostredníctvom finančných ukazovateľov, časom sa však meranie výkonnosti stalo komplexnejším a obsahuje rôzne metódy, prístupy a nástroje. Priblíženie posunu od finančnej výkonnosti , cez sociálnu až po globálnu výkonnosť, s uvedením nástrojov ako Balanced Scorecard (BSC), Triple Bottom Line či Global Reporting Initiative (GRI) a prístupu Skandia AFS. Sledovanie výkonu pomocou vhodného nastavenia ukazovateľov alebo indikátorov výkonu, označovaných ako PI alebo KPI (Performance Indicators alebo Key Performance Indicators). |
|---|