Diskriminácia pri výkone práce - postup zamestnanca
Akákoľvek forma diskriminácie zamestnanca je porušením zásady rovnakého zaobchádzania, ktorá je východiskovou zásadou v pracovnom práve. Diskriminácia môže byť nielen mzdová, ale je ňou akékoľvek nerovné zaobchádzanie so zamestnancami na základe určitého diskriminačného kritéria, napríklad môže ísť...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
| Riassunto: | Akákoľvek forma diskriminácie zamestnanca je porušením zásady rovnakého zaobchádzania, ktorá je východiskovou zásadou v pracovnom práve. Diskriminácia môže byť nielen mzdová, ale je ňou akékoľvek nerovné zaobchádzanie so zamestnancami na základe určitého diskriminačného kritéria, napríklad môže ísť o diskrimináciu podľa pohlavia. Samotná diskriminácia zamestnancov v pracovnoprávnom vzťahu môže mať rôzne prejavy, pritom nemusí ísť len o rozdielne odmeňovanie, ale napríklad aj o rozdielne zaťažovanie zamestnancov prácou cez nesplniteľné pracovné úkony. |
|---|