Factors Affecting Employee Attrition Among Engineers and Non-Engineers in Manufacturing Industry
Problematika úbytku zamestnancov a udržania talentovaných zamestnancov, so zameraním na technické a netechnické pracovné miesta vo výrobnom sektore a na príklade spoločnosti India Incorporation. Výskum pomocou rozhovorov a súboru otázok s približne 50 respondentmi a identifikácia troch hlavných fakt...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Outros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | inglês |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
| Resumo: | Problematika úbytku zamestnancov a udržania talentovaných zamestnancov, so zameraním na technické a netechnické pracovné miesta vo výrobnom sektore a na príklade spoločnosti India Incorporation. Výskum pomocou rozhovorov a súboru otázok s približne 50 respondentmi a identifikácia troch hlavných faktorov – plat, vedenie a stres v zamestnaní. Vzťah medzi typom práce a faktormi úbytku zamestnancov na základe chí-kvadrát testu, s výsledkami, že pre inžinierske pracovné miesta je najdôležitejším faktorom plat, zatiaľ čo pre neinžinierske pracovné miesta je hlavným faktorom vedenie. Možnosť ďalšieho výskumu s cieľom pochopiť faktory úbytku s inými demografickými premennými. |
|---|