HR Changes Due to the Crisis

Dôsledky pandémie ochorenia COVID‑19 spôsobeného novým koronavírusom na ľudské zdroje, so zameraním na 6 krajín: Rakúsko, Bulharsko, Bosna a Hercegovina, Maďarsko, Rumunsko a Slovensko. Sledovanie vnímania zmien identifikovaných v situácii pandémie u respondentov organizácií v skúmaných krajinách v...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
1. Verfasser: Dajnoki, Krisztina
Weitere Verfasser: Boros, József, Mura, Ladislav, 1979-, Rahimić, Zijada
Format: Buchkapitel
Sprache:Englisch
Schlagworte:
zdroje ľudské
riadenie ľudských zdrojov
pandémia
koronakríza
sily pracovné
motivácia pracovná
komunikácia manažérska
odbory
trh práce
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0286718
005 20240502074417.8
041 0 |a eng 
044 |a SK 
245 1 0 |a HR Changes Due to the Crisis  |c Krisztina Dajnoki, József Boros, Ladislav Mura, Zijada Rahimić 
520 |a Dôsledky pandémie ochorenia COVID‑19 spôsobeného novým koronavírusom na ľudské zdroje, so zameraním na 6 krajín: Rakúsko, Bulharsko, Bosna a Hercegovina, Maďarsko, Rumunsko a Slovensko. Sledovanie vnímania zmien identifikovaných v situácii pandémie u respondentov organizácií v skúmaných krajinách v oblastiach významu ľudských zdrojov, rastúceho a klesajúceho počtu úloh, ktoré očakávali, úlohy odborov a potenciálnej možnosti obnovy. Výsledky ukazujúce, že organizácie pociťovali počas pandémie najintenzívnejšie potrebu vykonávať úlohy v oblasti ľudských zdrojov súvisiace s riadením motivácie a udržania zamestnancov, pracovnou silou a komunikáciou (online aj offline). 
610 2 0 |a zdroje ľudské 
610 2 0 |a riadenie ľudských zdrojov 
610 2 0 |a pandémia 
610 2 0 |a koronakríza 
610 2 0 |a sily pracovné 
610 2 0 |a motivácia pracovná 
610 2 0 |a komunikácia manažérska 
610 2 0 |a odbory 
610 2 0 |a trh práce 
100 1 |a Dajnoki, Krisztina 
700 1 |a Boros, József 
700 1 |a Mura, Ladislav, 1979- 
700 1 |a Rahimić, Zijada 

Ähnliche Einträge