Postpandemický manažment: Trvalo udržateľné zmeny v manažérskych funkciách plánovania, rozhodovania a riadenia ľudských zdrojov konkrétneho podniku vplyvom pandémie COVID-19 bakalárska práca
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Körperschaft: | |
| Weitere Verfasser: | |
| Format: | Buch |
| Sprache: | Slowakisch |
| Veröffentlicht: |
Bratislava
2022
|
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Postpandemický manažment: Trvalo udržateľné zmeny v manažérskych funkciách plánovania, rozhodovania a riadenia ľudských zdrojov konkrétneho podniku vplyvom pandémie COVID-19
- Postpandemický manažment: Trvalo udržateľné zmeny v manažérskych funkciách plánovania, rozhodovania a riadenia ľudských zdrojov konkrétneho podniku vplyvom pandémie COVID-19 bakalárska práca
- Postpandemický manažment: Trvalo udržateľné zmeny v praxi manažmentu konkrétneho podniku vplyvom pandémie COVID-19 diplomová práca
- Postpandemický manažment: Trvalo udržateľné zmeny v praxi manažmentu konkrétneho podniku vplyvom pandémie COVID-19 diplomová práca
- Postpandemický manažment trvalo udržateľné zmeny v praxi manažmentu konkrétneho podniku vplyvom pandémie COVID-19
- Interkultúrny aspekt v manažérskych funkciách
- Trvalo udržateľné riešenia