Process of Implementing Gamification Into Employee Training and Development
V dnešnom digitalizovanom svete, keď na pracovisko nastupujú technologicky zdatné generácie, sa HRM neustále snaží nájsť nové, efektívne a moderné spôsoby školenia zamestnancov. Gamifikácia dala HRM príležitosť zachytiť a sledovať tieto najnovšie trendy digitalizácie. Náš výskum predstavuje prípadov...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | inglés |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0289621 | ||
| 005 | 20240502074434.7 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Process of Implementing Gamification Into Employee Training and Development |c Lasha Abuladze |
| 520 | |a V dnešnom digitalizovanom svete, keď na pracovisko nastupujú technologicky zdatné generácie, sa HRM neustále snaží nájsť nové, efektívne a moderné spôsoby školenia zamestnancov. Gamifikácia dala HRM príležitosť zachytiť a sledovať tieto najnovšie trendy digitalizácie. Náš výskum predstavuje prípadovú štúdiu, ktorá identifikuje a popisuje kroky, ktoré HRM podniklo v procese implementácie gamifikácia do vzdelávania a rozvoja zamestnancov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a digitalizácia |
| 610 | 2 | 0 | |a gamifikácia |
| 100 | 1 | |a Abuladze, Lasha, 1991- | |