Human Performance Assessment Methods in the Public and Competitive Sector
Digitalizácia podnikania znamená, že súvisiace obchodné funkcie a zainteresované strany budú v popredí jeho rozvoja, takže IT riešenia, ktoré slúžia hlavnému biznisu organizácie, budú tiež v popredí. Tento trend, podporený aj Industry 4.0, zásadne mení aj oblasť manažérskeho controllingu a riadenia...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | inglese |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0289863 | ||
| 005 | 20240417075222.8 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Human Performance Assessment Methods in the Public and Competitive Sector |
| 520 | |a Digitalizácia podnikania znamená, že súvisiace obchodné funkcie a zainteresované strany budú v popredí jeho rozvoja, takže IT riešenia, ktoré slúžia hlavnému biznisu organizácie, budú tiež v popredí. Tento trend, podporený aj Industry 4.0, zásadne mení aj oblasť manažérskeho controllingu a riadenia ľudskej výkonnosti. Tento trend umožní nové formy spolupráce medzi spoločnosťami, dodávateľmi, zákazníkmi a zamestnancami, čo povedie k novým ponukám produktov a služieb. Len si spomeňte na vznik a rozširovanie cezhraničných servisných centier (SSC). Tu sme boli svedkami, ako globálne spoločnosti najskôr začali poskytovať služby v oblasti financií, ekonomiky, ľudských zdrojov a controllingu, najskôr svojim vlastným konsolidovaným dcérskym spoločnostiam a potom sa presunuli na trh a k zákazníkovi. Popíšem príslušné právne prostredie, skutočné fungovanie, praktické skúsenosti z realizovaných štúdií a spoločné platformy a metódy riadenia ľudských zdrojov a správy, čím naznačím a podporím moju hypotézu, že existencia technických a regulačných podmienok nie je automaticky implikujú možnosť efektívnej a strategickej aplikácie systému | ||
| 610 | 2 | 0 | |a digitalizácia |
| 610 | 2 | 0 | |a konkurencia |
| 610 | 2 | 0 | |a sektor verejný |
| 610 | 2 | 0 | |a výkonnosť |
| 610 | 2 | 0 | |a priemysel 4.0 |
| 100 | 1 | |a Barna, Zsolt | |