Minimálna mzda a jej dopady na mzdové veličiny v roku 2023

Zamestnávateľ je povinný zamestnancovi za vykonanú prácu zaplatiť mzdu, odmenu alebo plat. Právo na mzdu za vykonanú prácu je jednou zo základných vlastností pracovnoprávnych vzťahov, ktorou je odplatnosť. Minimálna mzda sa na rok 2023 na základe dohody sociálnych partnerov zvyšuje zo súčasných 646...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Matlovičová, Iveta
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	eslovaco
Materias:	mzdy minimálne zamestnanci zamestnávatelia povinnosti zamestnávateľov vzťahy pracovnoprávne zákonník práce legislatíva
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!