Dopady technostresu na starších dospelých zamestnancov
Cieľom príspevku bolo poukázať na výzvy, ktorým čelia starší dospelí zamestnanci počas krízy COVID-19, navrhnúť účinné stratégie na zníženie technostresu a digitálnej priepasti, a tým nájsť spôsoby, ako podporiť začleňovanie i udržiavanie predmetnej kategórie zamestnancov na trhu práce. Stratégie zn...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Ďalší autori: | , , |
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
| Shrnutí: | Cieľom príspevku bolo poukázať na výzvy, ktorým čelia starší dospelí zamestnanci počas krízy COVID-19, navrhnúť účinné stratégie na zníženie technostresu a digitálnej priepasti, a tým nájsť spôsoby, ako podporiť začleňovanie i udržiavanie predmetnej kategórie zamestnancov na trhu práce. Stratégie znižujúce dopad technostresu u starších zamestnancov - vzdelávacie aktivity oblasti IKT ako súčasť riadenia ľudských zdrojov, sociálny dialóg, implementácia úspešného aktívneho starnutia do dokumentov verejnej politiky, budovanie inkluzívnych pracovísk. |
|---|