Identifikovanie kľúčových osobnostných zručností v manažmente sociálnych služieb a možnosti ich rozvoja
Cieľom príspevku je identifikovať, aké osobnostné zručnosti sú potrebné pre prácu manažéra, a ako si ich môžu manažéri sociálnych služieb rozvíjať v podmienkach Slovenskej Republiky.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0291113 | ||
| 005 | 20230216090802.4 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Identifikovanie kľúčových osobnostných zručností v manažmente sociálnych služieb a možnosti ich rozvoja |c Ivana Hačková |
| 520 | |a Cieľom príspevku je identifikovať, aké osobnostné zručnosti sú potrebné pre prácu manažéra, a ako si ich môžu manažéri sociálnych služieb rozvíjať v podmienkach Slovenskej Republiky. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a služby sociálne |
| 610 | 2 | 0 | |a zručnosti |
| 610 | 2 | 0 | |a rozvoj osobný |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 100 | 1 | |a Hačková, Ivana | |