Pracovní wellbeing
Charakteristika wellbeingu, t.j. spokojnosti. Wellbeing nie je krátkodobým trendom. Pohľad na pracovný wellbeing, jeho súčasti a podrobná analýza. Úloha benefitov. Tri podmienky pre dobrý wellbeing: autonómia pre zamestnancov, kompetencia a byť súčasťou celku.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Tschechisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0291159 | ||
| 005 | 20250228131543.4 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Pracovní wellbeing |c Vojtěch Očenášek |
| 520 | |a Charakteristika wellbeingu, t.j. spokojnosti. Wellbeing nie je krátkodobým trendom. Pohľad na pracovný wellbeing, jeho súčasti a podrobná analýza. Úloha benefitov. Tri podmienky pre dobrý wellbeing: autonómia pre zamestnancov, kompetencia a byť súčasťou celku. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a spokojnosť v práci |
| 610 | 2 | 0 | |a rovnováha duševná |
| 610 | 2 | 0 | |a firmy |
| 610 | 2 | 0 | |a fluktuácia |
| 610 | 2 | 0 | |a tímy pracovné |
| 100 | 1 | |a Očenášek, Vojtěch | |