Príprava technicky zameraných študentov na pracovný pohovor v Assessment centre
Cieľom príspevku je analýza umiestnenia a uplatnenia vysokoškolských absolventov na trhu práce. Dôraz zamestnávateľov a personalistov na individuálnu osobnosť kandidátov (soft skills), tímovú prácu, time management a organizačné schopnosti. Metóda výberového konania Assessment centrum. Výhody výbero...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0294272 | ||
| 005 | 20240417075239.9 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Príprava technicky zameraných študentov na pracovný pohovor v Assessment centre |c Martina Kuperová |
| 520 | |a Cieľom príspevku je analýza umiestnenia a uplatnenia vysokoškolských absolventov na trhu práce. Dôraz zamestnávateľov a personalistov na individuálnu osobnosť kandidátov (soft skills), tímovú prácu, time management a organizačné schopnosti. Metóda výberového konania Assessment centrum. Výhody výberového konania formou assessment centra pre zamestnávateľa. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a trh práce |
| 610 | 2 | 0 | |a absolventi |
| 610 | 2 | 0 | |a školy vysoké |
| 610 | 2 | 0 | |a nezamestnanosť |
| 610 | 2 | 0 | |a výber pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a miesta pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a zručnosti mäkké |
| 610 | 2 | 0 | |a zručnosti tvrdé |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment času |
| 100 | 1 | |a Kuperová, Martina | |