Wage Inequalities within Genders: Evidence from the Slovak Republic
Príspevok skúma mzdové nerovnosti v rodovom kontexte v Slovenskej republike v rokoch 2005-2020 na úrovni ôsmich krajov Slovenska. Zdrojom údajov je štatistická databáza DataCube Štatistického úradu SR. Mzdové nerovnosti na trhu práce sú dlhodobým problémom súčasnej spoločnosti. Cieľom tohto príspevk...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | , |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | inglese |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0295141 | ||
| 005 | 20260217102957.4 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Wage Inequalities within Genders: Evidence from the Slovak Republic |c Jakub Harman, Andrea Horváthová, Eva Rievajová |
| 520 | |a Príspevok skúma mzdové nerovnosti v rodovom kontexte v Slovenskej republike v rokoch 2005-2020 na úrovni ôsmich krajov Slovenska. Zdrojom údajov je štatistická databáza DataCube Štatistického úradu SR. Mzdové nerovnosti na trhu práce sú dlhodobým problémom súčasnej spoločnosti. Cieľom tohto príspevku je objasniť a identifikovať trh práce a sociodemografické faktory ovplyvňujúce mzdové nerovnosti na trhu práce v Slovenskej republike. Predpokladáme, že vyššia ponuka práce povedie k zvýšeniu mzdovej nerovnosti, keďže zamestnávatelia majú k dispozícii viac potenciálnych pracovníkov na jedno pracovné miesto, čo tlačí mzdy nadol. Noví pracovníci na trhu práce majú zvyčajne menej skúseností v porovnaní s tými, ktorí prax získavali počas dlhšieho obdobia. V dôsledku toho je ich mzdová sadzba nižšia a mzdové nerovnosti sa zväčšujú. Počet odpracovaných hodín je tiež ukazovateľom na strane ponuky práce. Obmedzenia tohto výskumu spočívajú vo veľmi zlej dostupnosti údajov o rodových nerovnostiach v SR. Ide však o prvú štúdiu, ktorá analyzuje fenomén v rámci rodových nerovností v podmienkach prevládajúcich v Slovenskej republike. Navrhujeme nový model kontroly dopytu a ponuky na trhu práce a sociodemografických faktorov ovplyvňujúcich nerovnosti. Náš príspevok otvára priestor pre ďalší výskum v danej oblasti. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a mzdy |
| 610 | 2 | 0 | |a trh práce |
| 610 | 2 | 0 | |a nerovnosť príjmová |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a Slovensko |
| 100 | 1 | |a Harman, Jakub, 1996- | |
| 700 | 1 | |a Horváthová, Andrea | |
| 700 | 1 | |a Rievajová, Eva | |