Whole Life Education in Context of Knowledge Society
Nové storočie sa výrazne prezentuje ako základný faktor podporujúci ekonomický rast a sociálny rozvoj – najmä o vedomosti, zručnosti a schopnosti jednotlivcov, ale aj organizácií. Vedomosti sú stále viac a viac, aj v ekonomickej oblasti. Stále viac hovoríme o manažmente znalostí, učiacej sa organizá...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Autres auteurs: | |
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | anglais |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000nla$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0295839 | ||
| 005 | 20251027072832.1 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a NL | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Whole Life Education in Context of Knowledge Society |c Mária Antošová, Adriana Csikósová |
| 520 | |a Nové storočie sa výrazne prezentuje ako základný faktor podporujúci ekonomický rast a sociálny rozvoj – najmä o vedomosti, zručnosti a schopnosti jednotlivcov, ale aj organizácií. Vedomosti sú stále viac a viac, aj v ekonomickej oblasti. Stále viac hovoríme o manažmente znalostí, učiacej sa organizácii alebo celoživotnom vzdelávaní. Príspevok poukazuje na nevyhnutnosť rozvoja ľudských zdrojov v globalizovanom svete. Základom je podpora odborného a celoživotného vzdelávania. Cieľom je poukázať na dôležitosť a nevyhnutnosť riadenia ľudského kapitálu v procese tvorby hodnoty firmy. Súčasťou príspevku je aj diskusia o výsledkoch výskumu, zameraného na manažment znalostí, realizovaného na vzorke organizácií na Slovensku v rámci projektu VEGA. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie celoživotné |
| 610 | 2 | 0 | |a spoločnosť vedomostná |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie znalostí |
| 100 | 1 | |a Antošová, Mária, 1965- | |
| 700 | 1 | |a Csikósová, Adriana | |