Využitie agilných tímov pri riadení projektov
Príspevok sa zameriava na charakteristiku znakov projektových tímov s cieľom porovnať fungovanie práce v tradičnom a agilnom projektovom tíme a poukázať na výhody agilných projektových tímov. Popis využitia agilného manifestu prostredníctvom jeho štyroch hlavných hodnôt. Analýza výsledku prieskumu v...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Autres auteurs: | |
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0296166 | ||
| 005 | 20251210105011.8 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Využitie agilných tímov pri riadení projektov |c Daniel Banáš, Henrieta Hrablik Chovanová |
| 520 | |a Príspevok sa zameriava na charakteristiku znakov projektových tímov s cieľom porovnať fungovanie práce v tradičnom a agilnom projektovom tíme a poukázať na výhody agilných projektových tímov. Popis využitia agilného manifestu prostredníctvom jeho štyroch hlavných hodnôt. Analýza výsledku prieskumu v celosvetovom meradle, ktorý vykonal State of Agile. Prieskum umožňuje vidieť, ako dlho sú jednotlivé spoločnosti agilné a najmä koľko percent z ich tímov je naozaj agilných. Medzi výstupy prieskumu možno zaradiť, že spoločnosti využívajú agilné prístupy stále častejšie a snažia sa ich aplikovať na čo najväčšie množstvo svojich projektových tímov. Výhody a zistené benefity, ktoré ponúka transformácia tímov na agilné. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment personálny |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie projektov |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie agilné |
| 610 | 2 | 0 | |a tímy pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a práca tímová |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a spolupracovníci |
| 610 | 2 | 0 | |a organizácia personálna |
| 100 | 1 | |a Banáš, Daniel | |
| 700 | 1 | |a Hrablik Chovanová, Henrieta | |