„Caregiver Friendly“ zamestnávateľ
Globálne rastie najrýchlejšie populácia obyvateľov vo veku 65+. Táto skutočnosť veľmi rýchlo zvyšuje počet zamestnancov, ktorí sú zároveň tiež neformálni opatrovatelia pre blízkeho rodinného príslušníka, najčastejšie seniora. Opatrovanie je tak čoraz naliehavejším problémom aj pre zamestnávateľov. K...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: „Caregiver Friendly“ zamestnávateľ
- Hranice cezhraničnej domácej starostlivosti: Príklad Rakúsko
- Senioři začínají zaměstnavatele zajímat
- Osobná asistencia a príspevok na opatrovanie
- Social and Psychological Adaptation of Children of Forced Migrants to the Conditions of the Host Country
- Zlé zaobchádzanie v opatrovateľských vzťahoch - východiská pre verejné politiky
- Nursing as Part of Care for the Poor in Slovak Villages in the First Half of the 20th Century