Coordinated Firm-Level Work Processes and Macroeconomic Resilience
Výrobné procesy v mnohých firmách sa spoliehajú na vysoko choreografickú a vzájomne prepojenú sieť pracovníkov vykonávajúcich špecializované práce. Navrhli a zrealizovali sme cielený zamestnávateľský prieskum na meranie miery koordinácie v pracovných procesoch. Toto koordinačné opatrenie na úrovni f...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | , , |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | inglese |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0297122 | ||
| 005 | 20231114104215.1 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a NL | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Coordinated Firm-Level Work Processes and Macroeconomic Resilience |c Moritz Kuhn, Jinfeng Luo, Iourii Manovskii, Xincheng Qiu |
| 520 | |a Výrobné procesy v mnohých firmách sa spoliehajú na vysoko choreografickú a vzájomne prepojenú sieť pracovníkov vykonávajúcich špecializované práce. Navrhli a zrealizovali sme cielený zamestnávateľský prieskum na meranie miery koordinácie v pracovných procesoch. Toto koordinačné opatrenie na úrovni firmy spájame s administratívnymi údajmi a zisťujeme, že firmy s koordinovanejším pracovným procesom sú produktívnejšie, platia vyššie mzdy a majú nižšiu fluktuáciu pracovníkov. Napriek tomu tieto firmy trpia vážnejšími negatívnymi dôsledkami neočakávaných absencií pracovníkov a prijímajú rôzne stratégie na zmiernenie takéhoto rizika. Zistili sme tiež, že koordinovanejší zamestnávatelia znášajú horšie dôsledky negatívnych agregátnych šokov. Nakoniec diskutujeme o politikách, ktoré môžu povzbudiť firmy, aby prijali produktívnejšie koordinované pracovné procesy zvýšením odolnosti koordinovaných zamestnávateľov voči negatívnym idiosynkratickým alebo agregovaným šokom. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a procesy podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a koordinácia |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a produktivita |
| 610 | 2 | 0 | |a efektívnosť |
| 610 | 2 | 0 | |a fluktuácia |
| 610 | 2 | 0 | |a pracovníci |
| 610 | 2 | 0 | |a riziko podnikateľské |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnávatelia |
| 610 | 2 | 0 | |a prieskum |
| 100 | 1 | |a Kuhn, Moritz | |
| 700 | 1 | |a Luo, Jinfeng | |
| 700 | 1 | |a Manovskii, Iourii | |
| 700 | 1 | |a Qiu, Xincheng | |