Možnosť zamestnávateľa odstúpiť od pracovnej zmluvy

Pracovná zmluva je podstatným právnym úkonom, ktorým sa zakladá pracovný pomer. S účinnosťou od 1. novembra 2022 je platná a účinná novela Zákonníka práce, ktorá ustanovuje podstatné náležitosti pracovnej zmluvy a aj jej ďalší obsah, ktorý možno v pracovnej zmluve dohodnúť. Pretože Zákonník práce pr...

Celý popis

Uložené v:
Podrobná bibliografia
Hlavný autor: Hrtánek, Ladislav
Médium: Kapitola
Jazyk:Slovak
Predmet:
Tagy: Pridať tag
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
Popis
Shrnutí:Pracovná zmluva je podstatným právnym úkonom, ktorým sa zakladá pracovný pomer. S účinnosťou od 1. novembra 2022 je platná a účinná novela Zákonníka práce, ktorá ustanovuje podstatné náležitosti pracovnej zmluvy a aj jej ďalší obsah, ktorý možno v pracovnej zmluve dohodnúť. Pretože Zákonník práce pripúšťa použiť na pracovnoprávne vzťahy aj ustanovenia Občianskeho zákonníka, je potrebné pri posúdení uzatvárania pracovnej zmluvy a možnosti odstúpiť od nej zohľadniť aj platnú občianskoprávnu úpravu.