Možnosť zamestnávateľa odstúpiť od pracovnej zmluvy
Pracovná zmluva je podstatným právnym úkonom, ktorým sa zakladá pracovný pomer. S účinnosťou od 1. novembra 2022 je platná a účinná novela Zákonníka práce, ktorá ustanovuje podstatné náležitosti pracovnej zmluvy a aj jej ďalší obsah, ktorý možno v pracovnej zmluve dohodnúť. Pretože Zákonník práce pr...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| Sumario: | Pracovná zmluva je podstatným právnym úkonom, ktorým sa zakladá pracovný pomer. S účinnosťou od 1. novembra 2022 je platná a účinná novela Zákonníka práce, ktorá ustanovuje podstatné náležitosti pracovnej zmluvy a aj jej ďalší obsah, ktorý možno v pracovnej zmluve dohodnúť. Pretože Zákonník práce pripúšťa použiť na pracovnoprávne vzťahy aj ustanovenia Občianskeho zákonníka, je potrebné pri posúdení uzatvárania pracovnej zmluvy a možnosti odstúpiť od nej zohľadniť aj platnú občianskoprávnu úpravu. |
|---|