Důraz na flexibilitu a diverzitu přitáhne víc kandidátů
Iwona Chrostowska pôsobí v spoločnosti Primark od mája 2020 ako Head of People and Culture pre región strednej a východnej Európy (CEE), kam patrí aj Česká republika. Nadväzuje na predošlé skúsenosti z maloobchodu, napríklad zo spoločnosti Yves Rocher, kde mala na starosti kompletné vedenie HR tímov...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | tchèque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0299122 | ||
| 005 | 20240417075303.0 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Důraz na flexibilitu a diverzitu přitáhne víc kandidátů |c Alena Kazdová |
| 520 | |a Iwona Chrostowska pôsobí v spoločnosti Primark od mája 2020 ako Head of People and Culture pre región strednej a východnej Európy (CEE), kam patrí aj Česká republika. Nadväzuje na predošlé skúsenosti z maloobchodu, napríklad zo spoločnosti Yves Rocher, kde mala na starosti kompletné vedenie HR tímov v strednej Európe. Do Primarku ju prilákala možnosť byť súčasťou niečoho, čo vzniká na "zelenej lúke". Stála pri zrode a rozvoji prvého obchodu Primarku v Slovinsku, a tiež prvého obchodu v ČR. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a personalistika |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a prostredie pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a výber pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a výber zamestnania |
| 610 | 2 | 0 | |a flexibilita |
| 610 | 2 | 0 | |a diverzita |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a CEE |
| 100 | 1 | |a Kazdová, Alena | |