Mzdy v podnikateľskej praxi

Nárok na mzdu patrí medzi základné práva zamestnanca, pričom zásadným garančným ustanovením nároku na mzdu je § 118 ods. 1 Zákonníka práce. Z uvedeného ustanovenia súčasne vyplýva, že v čase, kedy zamestnanec prácu nevykonáva, mu nemôže vzniknúť nárok na mzdu (s výnimkou ustanovenou prostredníctvom...

Description complète

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Mintál, Ján
Format:	Chapitre de livre
Langue:	slovaque
Sujets:	mzdy zamestnanci právo pracovné čas pracovný vzťahy pracovnoprávne zákonník práce
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!