Návrh kompetenčného modelu manažéra výroby v súlade s požiadavkami Industry 4.0
Za úspechom podniku stoja najmä schopní a pracovití ľudia. Aby podnik mal zodpovedných ľudí, schopných sa prispôsobiť rýchlym zmenám na trhu, je potrebné neustále ich vzdelávať a rozvíjať ich schopnosti. Cieľom článku je definovanie a identifikovanie kompetencií potrebných na vytvorenie návrhu kompe...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Outros Autores: | , |
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
| Resumo: | Za úspechom podniku stoja najmä schopní a pracovití ľudia. Aby podnik mal zodpovedných ľudí, schopných sa prispôsobiť rýchlym zmenám na trhu, je potrebné neustále ich vzdelávať a rozvíjať ich schopnosti. Cieľom článku je definovanie a identifikovanie kompetencií potrebných na vytvorenie návrhu kompetenčného modelu pre manažérov zmeny pôsobiacich v automobilovom priemysle v období Industry 4.0, na základe zmien vyvolaných nástupom tejto revolúcie. Navrhnutý kompetenčný model by mal byť pružný a prispôsobivý do budúcnosti po dobu kým neprídu väčšie zmeny v industrializácii. Na základe analýzy manažérskych kompetencií vyžadovaných od súčasných pracovníkov na pozícii manažéra zmeny na oddelení lakovne v nemenovanej spoločnosti je navrhnutý kompetenčný model, ktorý zodpovedá požiadavkám na Manažéra 4.0. |
|---|