Prestávky na dojčenie z pohľadu pracovnej legislatívy a diverzity managementu
Príspevok v prvej časti analyzuje v komplexných súvislostiach praktické otázky týkajúce sa čerpania prestávok na dojčeniev stave de lege lata. V druhej časti sa autorka zamýšľa nad možnosťou čerpať tieto prestávky aj otcami v kontexte právnej veci C-104/09 Roca Álvarez, aby následne ponúkla zamestná...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0299912 | ||
| 005 | 20240409084738.7 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Prestávky na dojčenie z pohľadu pracovnej legislatívy a diverzity managementu |c Jana Žuľová |
| 520 | |a Príspevok v prvej časti analyzuje v komplexných súvislostiach praktické otázky týkajúce sa čerpania prestávok na dojčeniev stave de lege lata. V druhej časti sa autorka zamýšľa nad možnosťou čerpať tieto prestávky aj otcami v kontexte právnej veci C-104/09 Roca Álvarez, aby následne ponúkla zamestnávateľom príležitosť otvoriť na svojom pracovisku túto tému aj v rámci riadenia diverzity. Prítomnosť žien na trhu práce je nevyhnutná a žiadaná, rovnako ako zvýšenie participácie mužov na rodičovskej starostlivosti, čo však samo osebe nezaručuje ich rovnaké zaobchádzanie v týchto sférach. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a práca |
| 610 | 2 | 0 | |a prestávky pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a starostlivosť o deti |
| 610 | 2 | 0 | |a rodičovstvo |
| 610 | 2 | 0 | |a oddych |
| 610 | 2 | 0 | |a vzťahy pracovnoprávne |
| 100 | 1 | |a Žuľová, Jana | |