Jak vytvořit rovný a spravedlivý systém odměňování
Téma spravodlivého a rovnocenného odmeňovania zamestnancov v organizácii je kľúčovým aspektom efektívneho riadenia pracovnej sily. Odmeňovanie slúži nielen ako prostriedok motivácie jednotlivcov, ale formuje aj množstvo a kvalitu práce v organizácii. Pri navrhovaní systému odmeňovania má zamestnávat...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | tcheco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0300447 | ||
| 005 | 20240524094710.1 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Jak vytvořit rovný a spravedlivý systém odměňování |c Drahomíra Zajíčková |
| 520 | |a Téma spravodlivého a rovnocenného odmeňovania zamestnancov v organizácii je kľúčovým aspektom efektívneho riadenia pracovnej sily. Odmeňovanie slúži nielen ako prostriedok motivácie jednotlivcov, ale formuje aj množstvo a kvalitu práce v organizácii. Pri navrhovaní systému odmeňovania má zamestnávateľ pamätať na to, že systém, ktorý zavádza, by mal byť primerane spravodlivý, rešpektujúci sociálne práva zamestnancov, transparentný a motivačný z hľadiska výkonu zamestnancov, ako aj z hľadiska udržania kvalitných zamestnancov v organizácii. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a odmeňovanie |
| 610 | 2 | 0 | |a mzdy |
| 610 | 2 | 0 | |a transparentnosť |
| 610 | 2 | 0 | |a spravodlivosť |
| 610 | 2 | 0 | |a rovnosť rodová |
| 610 | 2 | 0 | |a práva sociálne |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnávatelia |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 100 | 1 | |a Zajíčková, Drahomíra | |