Povinnosti zamestnávateľa voči uchádzačom o zamestnanie
Pracovná zmluva je písomným dokumentom, ktorý preukazuje vznik pracovného pomeru medzi zamestnávateľom a zamestnancom. Pred uzatvorením je zamestnávateľ povinný oboznámiť fyzickú osobu s jej právami a povinnosťami, s pracovnými podmienkami a mzdovými podmienkami, za ktorých má prácu vykonávať. Ak sa...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0300481 | ||
| 005 | 20240527082155.1 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Povinnosti zamestnávateľa voči uchádzačom o zamestnanie |c Zuzana Cingelová |
| 520 | |a Pracovná zmluva je písomným dokumentom, ktorý preukazuje vznik pracovného pomeru medzi zamestnávateľom a zamestnancom. Pred uzatvorením je zamestnávateľ povinný oboznámiť fyzickú osobu s jej právami a povinnosťami, s pracovnými podmienkami a mzdovými podmienkami, za ktorých má prácu vykonávať. Ak sa na výkon práce vyžaduje zdravotná alebo psychická spôsobilosť alebo iný predpoklad podľa osobitného zákona, zamestnávateľ môže uzatvoriť pracovnú zmluvu len s takou fyzickou osobou, ktorá túto spôsobilosť alebo predpoklad má. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnávatelia |
| 610 | 2 | 0 | |a povinnosti zamestnávateľov |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a osoby fyzické |
| 610 | 2 | 0 | |a zmluvy pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a pomer pracovný |
| 610 | 2 | 0 | |a podmienky pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a mzdy |
| 610 | 2 | 0 | |a čas pracovný |
| 610 | 2 | 0 | |a spôsobilosť k práci |
| 610 | 2 | 0 | |a zákonník práce |
| 100 | 1 | |a Cingelová, Zuzana | |