Dependent Self-Employment in Slovakia – Opportunity or Necessity?
V poslednom čase bol európsky trh práce svedkom zmeny pracovných štruktúr, najmä v prípade samostatne zárobkovo činných osôb bez zamestnancov. Mnohí z týchto jednotlivcov vykonávajú samostatnú zárobkovú činnosť nedobrovoľne s cieľom získať stabilné zamestnanie na plný úväzok. Z dôvodu nedostatočného...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | , |
| Format: | Book Chapter |
| Language: | English |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | V poslednom čase bol európsky trh práce svedkom zmeny pracovných štruktúr, najmä v prípade samostatne zárobkovo činných osôb bez zamestnancov. Mnohí z týchto jednotlivcov vykonávajú samostatnú zárobkovú činnosť nedobrovoľne s cieľom získať stabilné zamestnanie na plný úväzok. Z dôvodu nedostatočného príjmu, nestability, obmedzených kariérnych vyhliadok a nedostatočného prístupu k sociálnej ochrane sú nespokojní so svojím statusom samostatne zárobkovo činnej osoby. Táto nespokojnosť môže potenciálne ovplyvniť ich celkovú pracovnú spokojnosť a výkon. Cieľom tejto štúdie, realizovanej na základe pôvodného primárneho prieskumu medzi živnostníkmi na Slovensku v roku 2022, je preskúmať motivácie ovplyvňujúce samostatnú zárobkovú činnosť. Konkrétne je cieľom výskumu preskúmať počiatočné hnacie faktory samostatnej zárobkovej činnosti medzi 306 jednotlivcami, kategorizovaných do 194 tradičných nezávislých samostatne zárobkovo činných osôb a 112 ekonomicky závislých samostatne zárobkovo činných osôb. Výsledky naznačujú, že medzi ekonomicky závislými samostatne zárobkovo činnými osobami prevládajú motívy potreby, najmä nutnosť vstúpiť do rodinného podniku, strata zamestnania a zamestnávateľom vyvolaná samostatnosť. U tradičných nezávislých živnostníkov prevládajú motívy motivované príležitosťami, najmä snaha o lepšie pracovné podmienky, túžba po nezávislosti a snaha zarobiť viac. |
|---|